Intégré(e) au sein de l’équipe RH (4 collaboratrices), sur les sujets relatifs à l’administration du personnel, le SIRH et le développement RH, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : relecture contrats, rédaction courriers, gestion des entrées et sorties ;
• Accompagner notre Responsable RH sur la gestion des dossiers disciplinaires ;
• Accompagner l’équipe sur les sujets Recrutement et Formation ;
• Assurer l’amélioration continue de nos outils, de nos process et de nos pratiques ;
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH ;
• Participer à la mise en place des outils de communication RH ;
• Être en support de l’équipe sur notre SIRH et sur le logiciel de gestion des temps ;
• Organiser les élections professionnelles et être en support des sites sur la préparation des réunions CSE ;
• Participer à l’organisation des évènements RH ;
• Contribuer aux projets de l’équipe sur l’ensemble des volets de la fonction RH ;
• Assurer le back-up de l’équipe RH en son absence en vue d’assurer la continuité du service.

Profil recherché

• De niveau Bac +2/3 à 5 en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires et une connaissance d’un environnement multi-sites idéalement dans le secteur industriel.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
• Méthodique, rigoureux/se, proactif.ve, vous avez de l'appétence pour le secteur de l’administration du personnel, du développement RH et du SIRH.
• Votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre adaptabilité et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste.
• Vous disposez d’un excellent relationnel pour vous intégrer rapidement à nos équipes et à notre environnement.