Aujourd'hui nous recrutons pour notre siège social basé à Honfleur (14).

Vous intégrerez une équipe RH de 5 personnes, au sein de laquelle vous serez amené(e) à mettre en œuvre vos compétences sur les sujets relatifs à la paie, la gestion des temps, l'administration du personnel et le SIRH.

Missions principales

• Etre l’interlocuteur privilégié(e) de nos comptables-relais RH de site afin de répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs problématiques au quotidien ;
• Assurer la coordination avec nos partenaires paie, gestion des temps et SIRH ;
• Assurer l’amélioration continue de nos outils, de nos process et de nos pratiques ;
• Piloter des projets d’identification et de déploiement de nouveaux outils ;
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH ;
• Contribuer aux projets de l’équipe sur l’ensemble des volets de la fonction RH ;
• Ponctuellement, en cas d’absence, prendre en charge la paie d’un ou plusieurs sites (saisie des éléments variables principalement).

Profil recherché

• De niveau Bac +2/3 en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie et/ou de la gestion administrative du personnel ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. 

• Méthodique, rigoureux/se, proactif.ve, vous avez de l'appétence pour le secteur de la paie, de la gestion des temps et de l’administration du personnel.
• Votre sens du service, du travail en équipe, et de la confidentialité ainsi que votre adaptabilité et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste
• Vous disposez d’un excellent relationnel.

Si vous pensez vous reconnaître, adressez-nous votre CV et votre Lettre de Motivation.